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    KOK建设集团办董事长徐凯宏:装饰行业未来十年仍是朝阳产业

    文章来源:KOK  作者:KOK  发布日期:2018-03-14 09:53:12浏览量:72769

     2014年,面对宏观经济下行、房地产与建材上下游行业低迷等不利的市场运行环境,建筑装饰企业把握国家“稳增长”政策机遇,苦练内功、创新升级,仍然交出了一张张令人欣喜和振奋的答卷。

     为了更加真实和全面地展示建筑装饰企业在2014年的探索和实践、取得的成绩,以及各岗位的普通从业者在这一过程中的经历、见证和感受,为建筑装饰企业在2015年及以后的发展提振信心、指明方向,吸引更多有识之士加入到这个欣欣向荣、蓬勃发展的行业,中装新网特别策划了“再见2014,你好2015”专题。

     为此,我们诚邀各大建筑装饰企业及各装饰岗位普通从业者进行采访。本期受访者KOK(简称“KOK”)法人代表、董事长徐凯宏。

    KOK

    KOK建设集团董事长徐凯宏


     中装新网:请用几个关键词来总结公司的2014并简单加以说明。

     徐凯宏:2014年,我想用逆增长、建平台和归零心态几个词来做总结KOK装饰。在过去一年国家经济发展形势放缓,行业不景气的背景下,KOK的业绩增长突飞猛进,资质进一步完善,办公环境全面更新,新的分配机制取得良好成效,公司整体面貌上了一个新台阶。同时,KOK人面对新的成绩及时调整了心态,重新归零,时刻准备着再次扬帆起航。


     中装新网:公司2014年最重要和有决定性意义的事件有哪些?

     徐凯宏:第一,始终坚持并贯彻着我们的企业价值观——让顾客有幸福感。在行业增势进一步放缓,房地产业遭受打压的形势下,KOK逆势高速增长,其核心是进一步明确了企业的核心价值观——让顾客有幸福感,坚守我们的道德底线,做好每一个工程。第二,建立了一个共赢的分配机制。公司拿出利润的38%给所有员工分红,真正实现所有员工都能分享到企业发展的果实,把雇员变为企业的合伙人,企业的主人,让员工为自己干活并享受劳动成果。


     中装新网:请总结公司2014年在各方面新的探索和实践,或者说是创新与改变。

     徐凯宏:分配模式的创新是公司在过去一年取得的最有益的探索和实践。通过民主选举制定的利益均沾的分配模式,公司员工的福利待遇有了大幅度提高,一些员工的收入甚至比上一年提高了4—5倍,同时所有项目的每一位参与员工都能分享到该项目的最终红利,极大地调动了各部门员工的工作积极性,使公司整体精神面貌焕然一新,每个人都干劲十足。


     中装新网:请总结公司2014年的主要成绩和收获。

     徐凯宏:2014年,KOK取得了公司历史上前所未有的辉煌成绩。合同标的达到50个亿,公司资质进一步完善,各项荣誉纷至沓来;6000多平米的智能化办公环境启用,分配模式的创新,使KOK站在了一个崭新的高度。


     中装新网:贵公司对2015年的期望和规划是什么?为此,贵公司有没有制定相应的发展规划?

     徐凯宏:应该说KOK未来3—5年的目标已经十分明确,那就是再上新台阶,再攀新高峰。KOK全体家人已经做好了迎接挑战的准备,团结协作,站在世界的最先进的经营理念和智慧上,引进人才,创建新的技术和商业模式,拥有自己独特的可持续的战略机制,建立一支高度职业化的员工团队,做行业道德的榜样,在未来3—5年成为行业领袖。


     中装新网:对整个建筑装饰行业的2015,您有着怎么样的预期?

     徐凯宏:“习李新政”后,未来中国仍将具有巨大的发展潜力,市场的去行政化为新锐企业提供了更多的发展机遇,尤其是正在推行的城镇化建设,其中蕴藏着无限生机。装饰行业伴随着中国经济的发展,在未来10年仍将是朝阳行业。但竞争加剧,行业洗牌也使企业面临着重重困难,总的来说机遇和挑战并存。

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